Dirbant iš namų lengviau prarasti motyvaciją ir „užtingėti“ – rodo naujas tyrimas.
Norime, kad kolegos atvirai su mumis bendrautų, tačiau, kai jie atvirai išreiškia kritiką, imame prieštarauti ir supykstame. Kaip suderinti atvirą bendravimą ir kitokio požiūrio priėmimą? Ar tikrai esame pasirengę atvirumui komandoje?
Netinkama darbo aplinka gali išvarginti ir sumažinti produktyvumą.
Naujas tyrimas atskleidžia netikėtą darbo ir laiko suvokimo ryšį.
Netvarkingoje aplinkoje sunkiau susikaupti ir dirbti
Žemiausio emocinio intelekto žmonės yra geri darbuotojai
Pastaruoju metu stebime tendenciją, kai įmonės deklaruoja augantį dėmesį žmogui. Kartu tose pačiose įmonėse spartėja ir įvairiausių procesų technologizavimas, automatizavimas, robotų ir dirbtinio intelekto naudojimas. Kokias dirbtinio intelekto plėtros tendencijas matome ir kokios jų sąsajos su žmogiškosiomis emocijomis, kurios, ko gero, ne vienam įmonės vadovui kelia nemenką galvos skausmą?
Muzikos klausymasis galimai kenkia jūsų produktyvumui dirbant